La existencia de los Derechos de la Mujer dentro de nuestra sociedad, cuenta con un data histórica llena de luchas, una sociedad que desde su origen mostró su figura patriarcal, dejando en segundo plano y sin importancia el rol tan significativo de la mujer.
Como ha ocurrido desde los años 60 la mujer ha roto algunas barreras en contra de la desigualdad de género, resaltando y convirtiéndose en muchos casos pieza fundamental dentro de grandes compañías, destacándose en áreas donde a la mujer se le consideraba el “Género Débil”, empoderándose con su femineidad, valor, ética y empatía.
Aún la brecha de desigualdad entre hombre y mujeres sigue siendo significativa, por esto es tan importante diseñar programas para lograr la igualdad de género y el empoderamiento femenino, a través de entrenamiento técnico, fortalecimiento de la capacidad cívica y de apoyo financiero directo como capital semilla, becas para emprendimiento y microcréditos es que se puede ayudar a grupos de mujeres a ejercer completamente sus derechos de ciudadanía y desarrollar oportunidades de generación de ingresos y así acortar esta brecha de desigualdad, sobre todo en el ámbito laboral y de negocios.
No hay recetas perfectas para crear programas que resuelvan la desigualdad de género, es necesario entender el problema en el contexto de una sociedad particular para llegar a mejorar la calidad de vida de las mujeres y su inclusión activa en el mundo de los negocios.